單項選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是（）
A.加班加點
B.雇用臨時工
C.聘用兼職工
D.員工租賃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）
A.特征評分法
B.完全價值評判法
C.完全客觀法
D.價值評判合成法
2.單項選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的渠道是（）
A.廣告招聘
B.校園
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
3.單項選擇題作為組織活動中的一項重要工作，既涉及到組織內(nèi)部崗位的人員需求，又涉及與組織外部進行交流與溝通的是（）
A.錄用
B.淘汰
C.甄選
D.招聘
4.單項選擇題在招聘過程應堅持所選之人的知識、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）
A.內(nèi)外互補原則
B.團隊協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則
5.單項選擇題為避免長期員工所帶來的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類開銷，以及保證組織運營的靈活性而采用的一種臨時應急措施是（）
A.加班加點
B.員工租賃
C.應急工
D.長期員工
最新試題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題