單項選擇題為避免長期員工所帶來的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類開銷，以及保證組織運營的靈活性而采用的一種臨時應(yīng)急措施是（）

A.加班加點
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長期員工


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1.單項選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）

A.員工借用
B.加班加點
C.員工租賃
D.應(yīng)急工

2.單項選擇題企業(yè)在招聘過程中利用各種工具和方法進行有效的宣傳活動，從而提升企業(yè)形象的策略是（）

A.招聘的渠道策略
B.招聘的宣傳策略
C.招聘的內(nèi)外互補策略
D.招聘時的組織宣傳策略

3.單項選擇題為了節(jié)約費用，企業(yè)應(yīng)將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）

A.招聘時間策略
B.招聘地點策略
C.招聘的內(nèi)外互補策略
D.招聘時的組織宣傳策略

4.單項選擇題對復(fù)雜決策的正確理解的是（）

A.無需考慮候選人與職位的匹配問題
B.需要處理的信息量非常龐大
C.主要是指一個崗位與多個應(yīng)聘者的情況
D.就是單純的選拔人員問題