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單項(xiàng)選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）

A.特征評分法
B.完全價(jià)值評判法
C.完全客觀法
D.價(jià)值評判合成法

1.單項(xiàng)選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的渠道是（）

A.廣告招聘
B.校園
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司

2.單項(xiàng)選擇題作為組織活動(dòng)中的一項(xiàng)重要工作，既涉及到組織內(nèi)部崗位的人員需求，又涉及與組織外部進(jìn)行交流與溝通的是（）

A.錄用
B.淘汰
C.甄選
D.招聘

3.單項(xiàng)選擇題在招聘過程應(yīng)堅(jiān)持所選之人的知識(shí)、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）

A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則

4.單項(xiàng)選擇題為避免長期員工所帶來的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類開銷，以及保證組織運(yùn)營的靈活性而采用的一種臨時(shí)應(yīng)急措施是（）

A.加班加點(diǎn)
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長期員工

5.單項(xiàng)選擇題由于短時(shí)間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）

A.員工借用
B.加班加點(diǎn)
C.員工租賃
D.應(yīng)急工