單項選擇題測評的對象是（）
A.測評實施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評的直接指向者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題測評的客體即（）
A.測評實施的承受者
B.測評方案的編制者
C.測評活動的組織者與領導者
D.測評的指導者與操作方案的評估者
2.問答題評價中心技術(shù)的突出特點有哪些？
3.名詞解釋小組討論
4.多項選擇題小組討論的測評標準是（）
A.發(fā)言的次數(shù)
B.是否善于提出新的意見和見解
C.是否善于調(diào)節(jié)氣氛、說服別人、調(diào)節(jié)爭議
D.能否傾聽別人的意見
E.表達能力、分析問題能力等
5.多項選擇題小組討論的形式有（）
A.分散討論
B.背靠背討論
C.頭碰頭討論
D.有領導小組討論
E.無領導小組討論
最新試題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題