多項(xiàng)選擇題面試中，“評(píng)”應(yīng)（）

A.選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)形式
B.不能忽視印象測(cè)評(píng)
C.注意反應(yīng)過(guò)程和結(jié)果的觀察
D.綜合評(píng)價(jià)中，主試人員要充分交換意見(jiàn)
E.堅(jiān)定自己的立場(chǎng)


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1.多項(xiàng)選擇題面試中“問(wèn)”應(yīng)掌握（）

A.創(chuàng)造和諧的氣氛
B.問(wèn)題簡(jiǎn)明易懂
C.提問(wèn)形式多樣
D.提問(wèn)先易后難，由淺入深
E.給應(yīng)試者彌補(bǔ)缺憾的機(jī)會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題依序面試用，初試和復(fù)試分別由（）部門主持。

A.財(cái)務(wù)
B.生產(chǎn)
C.信息中心
D.人事
E.用人

3.單項(xiàng)選擇題在“觀察”的過(guò)程中，主試人應(yīng)充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)和（）

A.直覺(jué)效應(yīng)
B.暗示效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.皮革馬利翁效應(yīng)

4.單項(xiàng)選擇題小組面試中，主試人在（）人以上。

A.1
B.2
C.3
D.4

5.單項(xiàng)選擇題壓力面試的主要特點(diǎn)是（）

A.事先給應(yīng)試者制造一個(gè)緊張的氣氛
B.主試人尋根問(wèn)底
C.把被試者置于進(jìn)退兩難的境地
D.把被試者“考倒”，考察其機(jī)智程度、應(yīng)變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)