多項(xiàng)選擇題2011年5月許某入職后單位為其繳納了工傷保險(xiǎn),同年8月許某在工作中受傷,被認(rèn)定為工傷,下列費(fèi)用中應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的是()

A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用
B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,我國促進(jìn)就業(yè)的方針是()

A.勞動(dòng)者自主擇業(yè)
B.市場調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府引導(dǎo)就業(yè)
D.政府促進(jìn)就業(yè)

2.多項(xiàng)選擇題國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)包括()

A.國際勞工大會(huì)
B.國際勞動(dòng)局
C.理事會(huì)
D.秘書處

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)法律規(guī)定,下列可以不受法律規(guī)定的延長工作時(shí)間長度限制的是()

A.交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
B.為完成國防緊急任務(wù)的
C.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
D.商業(yè)企業(yè)在旺季完成生產(chǎn)任務(wù)需要

4.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定我國社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度的覆蓋范圍包括()

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不能納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍的是()

A.農(nóng)村村民的聯(lián)產(chǎn)承包關(guān)系
B.勞務(wù)派遣關(guān)系
C.家庭成員基于共同勞動(dòng)的社會(huì)關(guān)系
D.個(gè)體工商戶聘請幫工

6.單項(xiàng)選擇題下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是()

A.企業(yè)下崗待工人員
B.處于非帶薪休假期間的人員
C.處于試用期的人員
D.在工作時(shí)間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動(dòng)者

7.單項(xiàng)選擇題周某因在2009年和2010年的公司內(nèi)部工作業(yè)績考評中排名末位而被單位于2011年1月降薪免職,調(diào)整到新的工作崗位后月薪減少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求恢復(fù)工作崗位,補(bǔ)足工資差額。據(jù)此,下列說法正確的是()

A.周某在業(yè)績考評中排名末位屬于不能勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位
B.勞動(dòng)爭議仲裁過程中不能對該爭議進(jìn)行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.周某的仲裁請求應(yīng)當(dāng)全部得到支持

8.單項(xiàng)選擇題國際勞動(dòng)立法中涉及勞動(dòng)者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”,下列選項(xiàng)中不屬于“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的是()

A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時(shí)間的公約

9.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的是()

A.定期健康檢查權(quán)
B.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
C.危險(xiǎn)因素知情權(quán)
D.定期療養(yǎng)權(quán)

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人的確定正確的是()

A.勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人
B.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人互為原告和被告
C.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告
D.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人為原告,仲裁委員會(huì)為被告