多項(xiàng)選擇題根據(jù)法律規(guī)定,下列可以不受法律規(guī)定的延長(zhǎng)工作時(shí)間長(zhǎng)度限制的是()

A.交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
B.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的
C.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
D.商業(yè)企業(yè)在旺季完成生產(chǎn)任務(wù)需要


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1.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度的覆蓋范圍包括()

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不能納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍的是()

A.農(nóng)村村民的聯(lián)產(chǎn)承包關(guān)系
B.勞務(wù)派遣關(guān)系
C.家庭成員基于共同勞動(dòng)的社會(huì)關(guān)系
D.個(gè)體工商戶聘請(qǐng)幫工

3.單項(xiàng)選擇題下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是()

A.企業(yè)下崗待工人員
B.處于非帶薪休假期間的人員
C.處于試用期的人員
D.在工作時(shí)間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動(dòng)者

4.單項(xiàng)選擇題周某因在2009年和2010年的公司內(nèi)部工作業(yè)績(jī)考評(píng)中排名末位而被單位于2011年1月降薪免職,調(diào)整到新的工作崗位后月薪減少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,要求恢復(fù)工作崗位,補(bǔ)足工資差額。據(jù)此,下列說(shuō)法正確的是()

A.周某在業(yè)績(jī)考評(píng)中排名末位屬于不能勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中不能對(duì)該爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.周某的仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)全部得到支持

5.單項(xiàng)選擇題國(guó)際勞動(dòng)立法中涉及勞動(dòng)者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”,下列選項(xiàng)中不屬于“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的是()

A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時(shí)間的公約

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的是()

A.定期健康檢查權(quán)
B.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
C.危險(xiǎn)因素知情權(quán)
D.定期療養(yǎng)權(quán)

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人的確定正確的是()

A.勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人
B.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人互為原告和被告
C.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告
D.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴的,雙方當(dāng)事人為原告,仲裁委員會(huì)為被告

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()

A.工資每月至少支付一次
B.用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的表述錯(cuò)誤的是()

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效實(shí)行時(shí)效中斷和中止的規(guī)定
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議是否超過(guò)仲裁時(shí)效,人民法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)主動(dòng)審查
D.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟之間銜接的表述錯(cuò)誤的是()

A.撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決與同案勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟不能并行
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁執(zhí)行因撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決而中止
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁達(dá)成調(diào)解協(xié)議生效后,當(dāng)事人不得起訴
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)先予執(zhí)行,由人民法院裁定并執(zhí)行