多項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察的形式包括（）

A.日常巡視檢查
B.書面材料審查
C.專項(xiàng)檢查
D.對舉報(bào)和投訴的查處
E.應(yīng)急預(yù)案制度


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動監(jiān)察員任職條件的有（）

A.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策
B.熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動法律、法規(guī)知識
C.堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔
D.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作5年以上
E.經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門或者省級勞動行政部門監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動仲裁時(shí)效的表述，錯(cuò)誤的是（）

A.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年
B.仲裁時(shí)效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時(shí)效期間從事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年

3.單項(xiàng)選擇題曾某就職于某汽車公司。工作期間，因社會保險(xiǎn)問題曾某與公司發(fā)生糾紛。關(guān)于該糾紛的解決方法，下列哪一選項(xiàng)是正確的（）

A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商
B.社會保險(xiǎn)問題不適用勞動爭議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟
C.曾某可以申請仲裁，但是必須先行調(diào)解
D.曾某可以申請仲裁，仲裁后不得再提起訴訟

4.單項(xiàng)選擇題在下列勞動爭議處理程序中，作為訴訟程序必經(jīng)程序的是（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.和解

5.單項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，其中不屬于這三方代表的是（）

A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.職工代表
D.企業(yè)方面代表

6.單項(xiàng)選擇題下列機(jī)構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（）

A.人民檢察院
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)爭議主體的不同，勞動爭議的分類不包括（）

A.個(gè)別勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.集體合同爭議
D.權(quán)利爭議

8.單項(xiàng)選擇題勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）

A.賠償金
B.補(bǔ)償金
C.違約金
D.損失費(fèi)

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）

A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.有過錯(cuò)的一方合同主體

10.單項(xiàng)選擇題用人單位違反《勞動監(jiān)察條例》的規(guī)定，無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，處以（）

A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款