單項選擇題曾某就職于某汽車公司。工作期間，因社會保險問題曾某與公司發(fā)生糾紛。關(guān)于該糾紛的解決方法，下列哪一選項是正確的（）

A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商
B.社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟
C.曾某可以申請仲裁，但是必須先行調(diào)解
D.曾某可以申請仲裁，仲裁后不得再提起訴訟


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1.單項選擇題在下列勞動爭議處理程序中，作為訴訟程序必經(jīng)程序的是（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.和解

2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，其中不屬于這三方代表的是（）

A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.職工代表
D.企業(yè)方面代表

3.單項選擇題下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（）

A.人民檢察院
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會

4.單項選擇題根據(jù)爭議主體的不同，勞動爭議的分類不包括（）

A.個別勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.集體合同爭議
D.權(quán)利爭議

6.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）

A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.有過錯的一方合同主體

7.單項選擇題用人單位違反《勞動監(jiān)察條例》的規(guī)定，無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，處以（）

A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款

8.單項選擇題用人單位使用童工的，勞動保障行政部門給予罰款處罰的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款