A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款
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A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款
A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.行政法律責(zé)任
B.民事法律責(zé)任
C.行政法律責(zé)任和民事法律責(zé)任
A.自立案之日起60日
B.自立案之日起60個(gè)工作日
C.自立案之日起90日
D.自立案之日起90個(gè)工作日
A.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄
B.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄
C.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄
D.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄
A.1
B.2
C.3
D.5
A.工商管理部門
B.衛(wèi)生行政管理部門
C.安生生產(chǎn)監(jiān)管部門
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.公平原則是對(duì)公眾知情權(quán)的保護(hù)
B.公平原則是對(duì)公眾選擇權(quán)的保護(hù)
C.公平原則是對(duì)公眾參與權(quán)的保護(hù)
D.公平原則是對(duì)公眾監(jiān)督權(quán)的保護(hù)
A.法定性
B.行政性
C.多元性
D.專門性
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
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