A.個別勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.集體合同爭議
D.權(quán)利爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.賠償金
B.補(bǔ)償金
C.違約金
D.損失費(fèi)
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.有過錯的一方合同主體
A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款
A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款
A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
A.行政法律責(zé)任
B.民事法律責(zé)任
C.行政法律責(zé)任和民事法律責(zé)任
A.自立案之日起60日
B.自立案之日起60個工作日
C.自立案之日起90日
D.自立案之日起90個工作日
A.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
B.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
C.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
D.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。