A.可以通過(guò)仲裁方式解決
B.可以通過(guò)基層調(diào)解解決
C.不適用訴訟方式
D.須先經(jīng)仲裁,才可以提起訴訟
E.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議不適用基層調(diào)解
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A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
B.工會(huì)代表
C.企業(yè)方面代表
D.職工代表
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員
A.著重調(diào)解、及時(shí)處理原則
B.公開(kāi)原則
C.公正原則
D.合法原則
E.三方原則
A.支付工資
B.支付工傷醫(yī)療費(fèi)
C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同
E.支付加班費(fèi)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議中適用調(diào)解原則
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的,必須與對(duì)方簽訂仲裁協(xié)議
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序
D.與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)
A.勞動(dòng)者承擔(dān)
B.用人單位承擔(dān)
C.勞動(dòng)者和用人單位共同承擔(dān)
D.人民法院決定舉證責(zé)任的分配
A.合并后;分立后的實(shí)際
B.合并前;分立前的實(shí)際
C.合并后;分立前的實(shí)際
D.合并前;分立后
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織各方協(xié)調(diào)處理
B.由基層調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決
C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決
D.由人民法院作出判決或裁決
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()