單項選擇題我國勞動爭議中集體勞動爭議的勞動者人數(shù)為（）
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以（）
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調(diào)處理
B.由基層調(diào)解委員會調(diào)解解決
C.由仲裁機構(gòu)仲裁裁決
D.由人民法院作出判決或裁決
2.單項選擇題提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.60日
3.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，這一期限是（）
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
7.問答題簡述用人單位違法約定試用期的行為及處理。
8.多項選擇題依據(jù)勞動法規(guī)定，該用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處15日一下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任（）
A.非法招用未滿16周歲未成年人的
B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
D.無故拖欠勞動者工資的
E.使用不滿16周歲的童工，造成嚴(yán)重傷殘的
9.多項選擇題違反勞動法的法律責(zé)任形式有（）
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.合同責(zé)任
10.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追求（）
A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.賠償責(zé)任