A.追求低成本
B.追求低成本的同時,兼顧產(chǎn)品差別化
C.追求低成本的同時,產(chǎn)品能夠滿足顧客基本需要
D.不惜質(zhì)量為代價,追求低成本
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A.保本點(diǎn)
B.盈虧點(diǎn)
C.虧損點(diǎn)
D.盈利點(diǎn)
A.錢德勒
B.巴納德
C.西蒙
D.韋伯
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.內(nèi)部溝通
D.縱向溝通
A.工作條件
B.個人的生活
C.工作的成就感
D.工作的挑戰(zhàn)性
E.個人成長發(fā)展的機(jī)會
A.層次性、相關(guān)性、可檢驗(yàn)性和時序性
B.層次性、相關(guān)性、可計量性和多元性
C.層次性、可操作性、可檢驗(yàn)性和時序性
D.層次性、可操作性、可計量性和多元性
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.管理活動與作業(yè)活動密不可分,但管理的目標(biāo)與作業(yè)活動的目標(biāo)是完全不一樣的
B.管理科學(xué)的日臻完善使其科學(xué)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其藝術(shù)性
C.管理工作與作業(yè)工作完全是兩回事
D.管理工作是獨(dú)立運(yùn)行,有別于作業(yè)工作又為作業(yè)工作提供服務(wù)的活動
對什么是管理有這樣幾種說法:
①“管理就是為在集體中工作的人員謀劃和保持一個能使他們完成預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的工作環(huán)境。”
②“管理就是實(shí)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。”
③“管理就是決策。”
④“管理就是通過其他人來完成工作。”
⑤“管理是由一個或更多的人來協(xié)調(diào)他人活動,以便收到個人單獨(dú)活動所不能收到的效果而進(jìn)行的各種活動。”
對于這些觀點(diǎn),下列判斷更為科學(xué)的是()。
A.①的說法更為科學(xué),所以大多數(shù)管理學(xué)教材都遵循這種框架
B.這些說法本質(zhì)上并沒有什么差別,只是描述的角度不同而已
C.⑤的說法更科學(xué),這反映出管理要追求增加效應(yīng)的本質(zhì)
D.這些說法都只是關(guān)注管理的某個方面,所以才有不同的解釋
A.定義目標(biāo)
B.制定戰(zhàn)略以獲取目標(biāo)
C.制定計劃
D.協(xié)調(diào)活動過程
E.組織目標(biāo)
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動,與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為()。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯誤的是()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。