單項選擇題在20世紀100年的時間里，財務管理經歷了5次飛躍性變化，其中第一次變化指的是（）。

A.籌資管理理財階段
B.資產管理理財階段
C.投資管理理財階段
D.通貨膨脹理財階段


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1.多項選擇題下列選項中，屬于干部崗位工作量衡量因素的是（）。

A.工作的難易程度
B.勞動技能
C.工作環(huán)境
D.責任輕重程度
E.任職資格

2.多項選擇題組織成員離職率過高會對一個組織的正常運作造成很大影響，這些影響主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.有用人才的流失
B.招募費用的提高
C.選聘的成本增加
D.培訓費用的成本增加
E.組織的效率降低

3.多項選擇題一般而言，對一個組織領導班子的結構合理性的分析，主要從以下哪些方面進行？（）

A.年齡結構
B.智能結構
C.專業(yè)結構
D.知識結構
E.個性性格結構

4.多項選擇題馬克思政治經濟學認為，生產要素包括（）。

A.勞動對象
B.勞動資源
C.勞動者
D.資本
E.技術信息

5.多項選擇題下列選項中，哪些屬于組織文化的精神層？（）

A.組織目標
B.組織哲學
C.組織精神
D.組織道德
E.組織風氣

6.多項選擇題組織和員工的哪些原因，可能引起資遣的發(fā)生？（）

A.造謠生事，煽動鬧事或怠工
B.組織的業(yè)務緊縮
C.組織全部或部分停業(yè)
D.員工不能勝任工作
E.員工患有嚴重疾病不能繼續(xù)工作

8.多項選擇題從心理角度對考評激勵進行分析，可以發(fā)現(xiàn)考評的作用包括（）。

A.導向作用
B.反饋調節(jié)作用
C.暗示作用
D.強化作用

9.單項選擇題下列管理理論中，（）是領導有效性評價的核心。

A.領導者素質理論
B.目標-途徑理論
C.領導權變理論
D.領導者行為理論

10.單項選擇題下列選項中，更符合用人所長的甄選原則的是（）。

A.淘汰法
B.多重相關法
C.面談法
D.測驗法