A.淘汰法
B.多重相關(guān)法
C.面談法
D.測驗法

A.是否程序化設(shè)立
B.是否程序化解散
C.是否程序化運(yùn)作
D.是否正式在工商行政管理部門注冊
E.是否合法

A.正式組織
B.非正式性組織
C.營利性組織
D.非營利組織
E.互利性組織

A.技術(shù)職能
B.人際技能
C.概念技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能

A.可以
B.較難
C.很難
D.無法

A.糾正由于主管人員缺乏知識經(jīng)驗判斷力造成的偏差
B.對個人委托任務(wù)有較大的準(zhǔn)確性
C.由于提高了主管人員素質(zhì)而減少了偏差，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支
D.可能加速采取糾正措施并使其更加有效
E.有助于提高主管人員的威信

A.決策與協(xié)調(diào)
B.決策與控制
C.控制與協(xié)調(diào)
D.組織與指揮

A.管理技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能

A.確保職工個人目標(biāo)的實現(xiàn)
B.實現(xiàn)管理者個人的利益和價值
C.實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.體現(xiàn)管理者個人權(quán)威

A.決策
B.處理好人際關(guān)系
C.組織
D.控制