A.合同期限
B.績(jī)效方案
C.約定薪酬
D.工作地點(diǎn)
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A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個(gè)月之間
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷，可以認(rèn)定為工傷
D.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
A.勞動(dòng)者簽字確認(rèn)記錄
B.入職登記
C.個(gè)人履歷
D.公司開(kāi)具的說(shuō)明
A.個(gè)人簡(jiǎn)歷
B.應(yīng)聘申請(qǐng)表
C.背景調(diào)查報(bào)告
D.入職登記表
A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.安全規(guī)范
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企
B.前后統(tǒng)一、重點(diǎn)實(shí)施
C.各司其職、協(xié)作實(shí)施
D.及時(shí)調(diào)整、合理實(shí)施
最新試題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。