單項選擇題（）是國家干預(yù)，表現(xiàn)為國家通過制定強制性的最低勞動標準，限制勞動關(guān)系當事人的意思自治。
A.職業(yè)標準
B.安全規(guī)范
C.勞動基準
D.勞動標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)實施勞動標準的原則中的說法錯誤的是（）。
A.嚴格執(zhí)行、依章治企
B.前后統(tǒng)一、重點實施
C.各司其職、協(xié)作實施
D.及時調(diào)整、合理實施
2.單項選擇題（）不是企業(yè)制定勞動標準的方式。
A.專項協(xié)議
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
3.單項選擇題以下（）不是按照勞動標準適用范圍劃分的。
A.國家勞動標準
B.部門勞動標準
C.地方勞動標準
D.企業(yè)勞動標準
4.單項選擇題勞動力市場歧視理論中的個人偏見模型具體不包括（）。
A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.性別歧視
D.雇員歧視
5.單項選擇題內(nèi)在報酬是員工完成工作而獲得的關(guān)系回報，或是指員工在工作地點獲得的人心理回報。以下不屬于內(nèi)在報酬的是（）。
A.就業(yè)安全感
B.學(xué)習(xí)機會
C.外派出差
D.挑戰(zhàn)性工作
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題