多項(xiàng)選擇題根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對(duì)組織目標(biāo)進(jìn)行類(lèi)別劃分,主要有()。

A.消極目標(biāo)
B.積極目標(biāo)
C.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
D.文化目標(biāo)
E.社會(huì)目標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。

A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)
B.信息技術(shù)平臺(tái)
C.網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.管理運(yùn)行機(jī)制
E.網(wǎng)絡(luò)組織文化

2.多項(xiàng)選擇題與古典組織理論相比,人本主義組織理論的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用
B.強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”
D.強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
E.既重視“正式的”

3.多項(xiàng)選擇題戈?duì)柲繁人够J(rèn)為,在實(shí)驗(yàn)室途徑中有五個(gè)引導(dǎo)個(gè)人與組織改變的價(jià)值取向,它們是()。

A.接受以相互接近和開(kāi)放溝通為基礎(chǔ)的詢問(wèn)
B.行為選擇的意識(shí)和認(rèn)知,特別是嘗試新的行為以及選擇被認(rèn)為是最有效的行為意愿
C.權(quán)威的合作性概念,強(qiáng)調(diào)在公開(kāi)檢討問(wèn)題時(shí)的合作及意愿并注意這些問(wèn)題的解決
D.互相幫助的關(guān)系,彼此間具有共同的團(tuán)體感和對(duì)于他人的責(zé)任感
E.人際關(guān)系中的真誠(chéng)態(tài)度

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)韋伯的理論劃分,魅力型組織的特點(diǎn)有()。

A.維系組織的基礎(chǔ)是非理性的
B.組織內(nèi)部管理的非專(zhuān)業(yè)化
C.組織的不穩(wěn)定性
D.統(tǒng)治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關(guān)系
E.組織行為缺乏經(jīng)濟(jì)理性

6.多項(xiàng)選擇題科層制組織的機(jī)構(gòu)規(guī)范內(nèi)容包括()

A.權(quán)限預(yù)先確定
B.職位的層級(jí)化
C.專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練
D.工作例行化
E.限制

7.多項(xiàng)選擇題宋朝最早設(shè)立的地方政府級(jí)別有()。

A.路
B.州
C.縣
D.省
E.市

8.多項(xiàng)選擇題布勞認(rèn)為,科層制的反功能有()。

A.低效率
B.保守性
C.對(duì)革新的抵制
D.對(duì)社會(huì)階級(jí)差別的固化
E.照章辦事

9.多項(xiàng)選擇題美國(guó)聯(lián)邦行政機(jī)構(gòu)的組成包括()。

A.聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)
D.地方政府機(jī)構(gòu)
E.內(nèi)閣

10.多項(xiàng)選擇題科層制組織的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)包括()。

A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機(jī)構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展