單項選擇題勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人（）元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

A.1000至5000
B.1000至2000
C.500至2000
D.500至1000


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1.單項選擇題用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付賠償金，支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的50%以上100%以下
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1倍
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，表述不正確的是（）

A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金
C.如果需要計算賠償金的，賠償金計算年限自用工之日起計算
D.勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不向勞動者支付賠償金

5.單項選擇題李某于2013年8月1日進(jìn)入諾亞公司上班，未與公司訂立書面勞動合同，工資是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某簽訂書面合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列不正確的是（）

A.李某可要求公司簽訂無固定期限勞動合同
B.李某可獲得從2013年8月到2014年9月的雙倍工資補(bǔ)償
C.除了正常的工資外，李某可以再獲得60000元
D.李某可獲得12個月的雙倍工資補(bǔ)償