單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的50%以上100%以下
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1倍
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，表述不正確的是（）

A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金
C.如果需要計(jì)算賠償金的，賠償金計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算
D.勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付賠償金

4.單項(xiàng)選擇題李某于2013年8月1日進(jìn)入諾亞公司上班，未與公司訂立書面勞動(dòng)合同，工資是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某簽訂書面合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列不正確的是（）

A.李某可要求公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.李某可獲得從2013年8月到2014年9月的雙倍工資補(bǔ)償
C.除了正常的工資外，李某可以再獲得60000元
D.李某可獲得12個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同的生效，下列錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者備執(zhí)一份
B.勞動(dòng)合同依法訂立即生效
C.勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致即生效
D.勞動(dòng)合同的生效不等于勞動(dòng)關(guān)系的建立