單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，表述不正確的是（）

A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金
C.如果需要計算賠償金的，賠償金計算年限自用工之日起計算
D.勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不向勞動者支付賠償金


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2.單項選擇題李某于2013年8月1日進(jìn)入諾亞公司上班，未與公司訂立書面勞動合同，工資是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某簽訂書面合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列不正確的是（）

A.李某可要求公司簽訂無固定期限勞動合同
B.李某可獲得從2013年8月到2014年9月的雙倍工資補(bǔ)償
C.除了正常的工資外，李某可以再獲得60000元
D.李某可獲得12個月的雙倍工資補(bǔ)償

3.單項選擇題關(guān)于勞動合同的生效，下列錯誤的是（）

A.勞動合同文本由用人單位和勞動者備執(zhí)一份
B.勞動合同依法訂立即生效
C.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致即生效
D.勞動合同的生效不等于勞動關(guān)系的建立

4.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同效力的說法，不正確的是（）

A.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，只能由人民法院確認(rèn)其效力
B.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同部分無效，不影響其他部分的效力
D.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

5.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，關(guān)于勞動合同的履行與變更，下列各項中說法不正確的是（）

A.勞動者拒絕用人單位管理人員違童指揮作業(yè)的，不視為違反勞動合同
B.用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C.用人單位發(fā)生合并，原勞動合同繼續(xù)有效
D.勞動合同的變更是簽訂新的勞動合同