單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，該期限是（）

A.15日
B.20日
C.30日
D.10日


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，表述不正確的是（）

A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金
C.如果需要計(jì)算賠償金的，賠償金計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算
D.勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付賠償金

3.單項(xiàng)選擇題李某于2013年8月1日進(jìn)入諾亞公司上班，未與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，工資是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某簽訂書(shū)面合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列不正確的是（）

A.李某可要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.李某可獲得從2013年8月到2014年9月的雙倍工資補(bǔ)償
C.除了正常的工資外，李某可以再獲得60000元
D.李某可獲得12個(gè)月的雙倍工資補(bǔ)償

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同的生效，下列錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者備執(zhí)一份
B.勞動(dòng)合同依法訂立即生效
C.勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致即生效
D.勞動(dòng)合同的生效不等于勞動(dòng)關(guān)系的建立

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法，不正確的是（）

A.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，只能由人民法院確認(rèn)其效力
B.無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力
C.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分的效力
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬