多項(xiàng)選擇題行政組織運(yùn)行機(jī)制的意義在于（）

A.影響行政權(quán)力配置
B.決定組織運(yùn)行效率
C.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)置格局
D.決定行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的構(gòu)成要素有（）

A.理論因素
B.經(jīng)驗(yàn)因素
C.心理因素
D.利益因素
E.能力因素

2.多項(xiàng)選擇題行政組織發(fā)展內(nèi)容包括（）

A.組織體制制度變革
B.組織主體的價(jià)值轉(zhuǎn)變
C.行政組織機(jī)構(gòu)改革
D.政府組織職能目標(biāo)調(diào)整

3.多項(xiàng)選擇題立法監(jiān)督是依法具有最廣泛監(jiān)督權(quán)力的形式，包括（）

A.詢問(wèn)
B.彈劾與問(wèn)責(zé)
C.財(cái)政預(yù)算審批
D.質(zhì)詢

4.多項(xiàng)選擇題斯多莫爾和沙特爾兩位教授提出的四分圖模式（兩維理論）認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為方式分為（）

A.高關(guān)心組織低關(guān)心人
B.低關(guān)心組織低關(guān)心人
C.低關(guān)心組織高關(guān)心人
D.高關(guān)心組織高關(guān)心人

5.多項(xiàng)選擇題知識(shí)管理理論認(rèn)為政府組織管理面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)所應(yīng)進(jìn)行的改革的方向性選擇包括（）

A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.項(xiàng)目管理
C.全球化政府地位
D.應(yīng)變能力

6.多項(xiàng)選擇題行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素主要有（）

A.組織規(guī)模
B.領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)
C.文化傳統(tǒng)
D.社會(huì)制度

7.多項(xiàng)選擇題行政組織文化體系建設(shè)的途徑有（）

A.樹(shù)立科學(xué)的行政價(jià)值觀
B.培養(yǎng)崇高的行政道德
C.確立現(xiàn)代行政意識(shí)
D.尊重傳統(tǒng)習(xí)慣中的積極因素
E.培養(yǎng)和塑造行政心理

8.多項(xiàng)選擇題高信譽(yù)組織的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)有（）

A.制定倫理框架
B.加強(qiáng)組織合作
C.闡明外部挑戰(zhàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)示范

9.多項(xiàng)選擇題政府組織管理失靈的原因是（）

A.政府組織權(quán)力分配及運(yùn)用不當(dāng)
B.決策信息的偏失
C.行政過(guò)程設(shè)計(jì)與具體實(shí)施偏差
D.決策者的智慧、知識(shí)和能力有限

10.多項(xiàng)選擇題組織秩序化結(jié)構(gòu)的軟件系統(tǒng)包括（）

A.材料
B.規(guī)范結(jié)構(gòu)（計(jì)劃、政策、紀(jì)律、道德）
C.關(guān)系結(jié)構(gòu)（權(quán)力、責(zé)任體制）
D.程序結(jié)構(gòu)（工作流程、分配制度）