A.因為剩余風(fēng)險是不可控制的,所以不應(yīng)該讓它影響決策
B.內(nèi)部審計師應(yīng)避免使用風(fēng)險矩陣而應(yīng)在沒有外界影響的情況下來研究風(fēng)險
C.風(fēng)險可以精確的詳細(xì)的來量化,沒有必要復(fù)雜化風(fēng)險評估
D.風(fēng)險評估應(yīng)注重財務(wù)風(fēng)險而不是軟問題
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你可能感興趣的試題
A.審計風(fēng)險已得到降低
B.控制風(fēng)險已被評估為較低水平
C.公司的運營情況很容易被誤報
D.無論何時,只要內(nèi)在風(fēng)險高,就可將控制風(fēng)險置之不顧
共同的風(fēng)險語言是如何增強組織的企業(yè)風(fēng)險管理(ERM)工作的()
Ⅰ、當(dāng)談到風(fēng)險的時候,確保每個人都有相同的理解
Ⅱ、增強組織的風(fēng)險管理文化
Ⅲ、自底向上,有利于構(gòu)建風(fēng)險管理框架
Ⅳ、支持與監(jiān)管機構(gòu)的有效溝通
A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.緊急反應(yīng)程序
B.信息備份
C.業(yè)務(wù)影響評價和恢復(fù)計劃
D.責(zé)任稽查程序
A.協(xié)助風(fēng)險分析
B.評價計劃的設(shè)計和詳細(xì)程度
C.定期開展確認(rèn)業(yè)務(wù),檢查計劃是否已及時更新
D.以上都對
最新試題
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險,以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()