薪酬管理判斷題每日一練(2020.05.18)

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1.判斷題新型薪酬結(jié)構(gòu)的建立目的在于對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)()

2.判斷題實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，也要執(zhí)行勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定。

3.判斷題在銷售人員的薪酬計(jì)劃設(shè)計(jì)中，最關(guān)鍵的一步是績(jī)效衡量指標(biāo)的選擇。

4.判斷題國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)），其核心是統(tǒng)一全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

5.判斷題內(nèi)在報(bào)酬通常指員工所得到的各種貨幣收入和實(shí)物。