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初級人力資源績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為，然后以此作為績效評估的事實依據(jù)，這種績效考核方法是（）。

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2 建立有效的績效管理系統(tǒng)最難的地方在于（）對績效管理系統(tǒng)的認識到位、具備相關技能，特別是領導團隊的認識和技能

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3 下列關于績效的說法中，錯誤的是（）

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4 下列不屬于學習與成長指標的是（）：

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5 關于績效考核的技術(shù)，下列說法錯誤的是（）

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