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每日一練
章節(jié)練習(xí)
初級人力資源績效管理判斷題每日一練(2020.03.13)
來源：考試資料網(wǎng)
1.判斷題
激勵(lì)性報(bào)酬決策的確定所參照的是基本績效標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成狀況。
參考答案：
錯(cuò)誤
2.判斷題
績效溝通的有效形式是正式溝通。
參考答案：
錯(cuò)誤
3.判斷題
績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的功能。
參考答案：
正確
4.判斷題
多維績效考核法直接把績效與員工的行為連接在一起。
參考答案：
正確
5.判斷題
績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置，與其他功能模塊相對獨(dú)立。
參考答案：
錯(cuò)誤
