初級人力資源績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 平衡記分卡使用中，績效考核的地位已經(jīng)上升到組織的（）層面：

2 （）是對于各項指標重要程度的權(quán)衡和評價

3 目前企業(yè)使用最多的績效管理的方法是（）

4 為減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見，將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是（）。

5 管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程，也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為，達成企業(yè)目標，取得卓越成績的管理實踐，這是（）。