中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在決策風(fēng)格模型中，決策者有較高的模糊性與對人和社會的關(guān)注，這種決策風(fēng)格是()。

2 下列屬于績效反饋面談實(shí)施階段的內(nèi)容的是()。

3.名詞解釋彈性就業(yè)

參考答案：是指不限時間、不限收入、不限場所的靈活多樣的就業(yè)形式。它是相對于全日制就業(yè)形式而言的。

4 企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來判斷銷售人員薪酬方案的有效性。

5 工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。

6 獎金標(biāo)準(zhǔn)必須與用人單位的（）相聯(lián)系，并隨其而做出相應(yīng)的調(diào)整。

7 我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由（）批準(zhǔn)。

8 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護(hù)其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。

9 假如某人用10萬元投資一個項(xiàng)目，1年后的回報收益是11.5萬元，問當(dāng)期利息為（）。

10 經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有（）。