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章節(jié)練習
中級人力資源管理章節(jié)練習(2020.04.23)
來源：考試資料網(wǎng)
1
由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因此，企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個基本觀點。
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2
下列不屬于用人單位履行勞動合同應承擔的義務（）。
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3
下列關于團隊建設的描述正確的有()。
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4
關于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯誤的是()。
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5
目標管理的主要理論基礎是激勵理論中的（）。
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6
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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7
()是績效管理過程的起點。
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8
有壓錠任務的紡織企業(yè)，下崗職工辦理提前退休需滿足（）等條件。
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9
薪酬對員工的作用不包括()。
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10
在市場經(jīng)濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，（）是勞動關系最主要的特點。
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