人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作壓力應對的CALM法則中，改變（Change）的含義是（）

2.問答題工作分析一般要進行哪些方面的分析？

工作分析一般要進行四個方面的分析：（1）工作名稱分析；（2）工作規(guī)范分析；（3）工作環(huán)境分析；（4）工作條件分析。

3 所謂科學的績效管理系統(tǒng)，是指（）。

4 下列哪項不是結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容（）

5 講授法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。

6 收入政策在社會經(jīng)濟中具有以下重要作用（）

7 美國麥肯齊咨詢公司與瑞士IMD工商管理學院共同開發(fā)了一種產(chǎn)業(yè)體制分析法，可將產(chǎn)業(yè)的各子產(chǎn)業(yè)或經(jīng)營活動分成（）

8 從業(yè)人員創(chuàng)新能力的基本特征是（）

9 從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

10 李政道是（）二百多年歷史上最年輕的正教授。