00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.11.02)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題如何塑造團(tuán)隊(duì)成員？
參考答案：（一）選拔。管理者通常有三種選擇；一是對(duì)他們培訓(xùn)，使他們具備成為合格團(tuán)隊(duì)成員的必要技能；二是把他們轉(zhuǎn)聘到組織中沒(méi)有采用團(tuán)...
2.問(wèn)答題“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)主要包括哪些？
參考答案：①人基本上都是經(jīng)濟(jì)性刺激物激勵(lì)的，為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，他們會(huì)去干任何事。
②經(jīng)濟(jì)性刺激物是在組織的控制下，...
②經(jīng)濟(jì)性刺激物是在組織的控制下，...
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述態(tài)度改變?cè)诰旃芾碇械淖饔谩?/a>
參考答案：一、引導(dǎo)引導(dǎo)參與。要轉(zhuǎn)變一個(gè)人的態(tài)度就必須引導(dǎo)他參與有關(guān)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)了解情況，增進(jìn)理解，發(fā)生興趣，進(jìn)而轉(zhuǎn)變態(tài)度。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述群體思維表現(xiàn)形式。
參考答案：1.對(duì)于那些時(shí)不時(shí)懷疑共同觀點(diǎn)的個(gè)人，或懷疑大家認(rèn)同的論據(jù)的個(gè)體，群體成員會(huì)對(duì)他們施加直接的壓力。
2.群體內(nèi)...
2.群體內(nèi)...
5.問(wèn)答題影響行為的環(huán)境因素可以分為哪四個(gè)層面？
參考答案：1、宏觀社會(huì)環(huán)境。宏觀社會(huì)環(huán)境是指?jìng)€(gè)體所處社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景。
2、微觀社會(huì)環(huán)境。微觀社會(huì)環(huán)境是指?jìng)€(gè)體...
2、微觀社會(huì)環(huán)境。微觀社會(huì)環(huán)境是指?jìng)€(gè)體...
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述群體決策與個(gè)體決策的比較。
參考答案：有準(zhǔn)確而言，決策更為準(zhǔn)確。有證據(jù)表明，決策比個(gè)體決策質(zhì)量更優(yōu)。但就速度而言，個(gè)體決策的優(yōu)勢(shì)更大。就創(chuàng)造性而言，決策比個(gè)體...
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述警察激勵(lì)的重要性。
參考答案：在組織管理中，激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性。激勵(lì)對(duì)于調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)潛在能力，不斷提高工作績(jī)效等具有十分...
8.問(wèn)答題低程序組織應(yīng)該具備哪兩種條件？
參考答案：一是組織成員熟練掌握工作過(guò)程，積累了多種工作方法和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
二是組織成員有較高的工作自覺(jué)性或組織具有較...
二是組織成員有較高的工作自覺(jué)性或組織具有較...
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織行為學(xué)研究和發(fā)展的新趨勢(shì)。
參考答案：近年來(lái)，組織行為學(xué)的研究逐漸朝著嘗試和廣度兩個(gè)方向發(fā)展，首先，組織行為學(xué)關(guān)于組織系統(tǒng)的研究在不斷擴(kuò)大。其次，對(duì)組織行為學(xué)...
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)置理論的擴(kuò)展模式。
參考答案：1.承諾。即個(gè)體對(duì)目標(biāo)的認(rèn)可、接受程度，個(gè)體認(rèn)為目標(biāo)重要并愿為達(dá)到目標(biāo)而努力。
2.反饋。目標(biāo)告訴人們應(yīng)達(dá)到什...
2.反饋。目標(biāo)告訴人們應(yīng)達(dá)到什...
