單項選擇題()理論提出和闡釋了勞動者的公民身份及其在勞動關(guān)系中的意義。

A.勞資兩利
B.公私兼顧
C.產(chǎn)權(quán)-公民勞動者
D.勞權(quán)論


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2.單項選擇題社會保障法律關(guān)系實質(zhì)上是()關(guān)系。

A.權(quán)利義務
B.政府與就業(yè)者
C.用人單位與勞動者
D.社會經(jīng)濟

3.單項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應當以人為本的基本要求包括的具體方面的說法中不正確的是()。

A.應及時向披露協(xié)調(diào)的相關(guān)信息,以示客觀公正
B.不能利用服務對象的信任而謀取私利
C.努力為服務對象節(jié)約時間成本,高效快捷地解決實際問題
D.應尊重服務對象,不得因任何因素歧視服務對象

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集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

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勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。

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勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。

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集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。

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勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

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在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。

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以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。

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在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題