單項選擇題以下關于勞動保障監(jiān)察基本職責的說法（）是不正確的。

A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)意的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.對用人單位與勞動者的勞動關系糾紛作出判斷、調解、裁決


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下（）一般不屬于勞動保障監(jiān)察事項。

A.用人單位解除或者終止勞動合同后，是否依法向勞動者支付經濟補償
B.用人單位是否按照勞動合同約定和國家規(guī)定，以貨幣形式向勞動者及時足額支付勞動報酬
C.用人單位組織勞務人員赴其他國家或者地區(qū)為國外雇主工作的經營活動的情況
D.用人單位是否低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資

2.單項選擇題以下（）一般不屬于勞動保障監(jiān)察對象。

A.企業(yè)
B.個體經濟組織
C.居民家庭
D.會計師事務所

3.單項選擇題以下關于勞動保障監(jiān)察對象的說法，不正確的是（）。

A.勞動保障監(jiān)察對象，是指勞動保障監(jiān)察機構可以并且應當實施勞動保障監(jiān)察的目標主體
B.企業(yè)是勞動保障監(jiān)察最主要的對象
C.國家機關不屬于勞動保障監(jiān)察對象
D.律師事務所屬于勞動保障監(jiān)察對象

4.單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，承擔的法律責任不包括（）

A.恢復勞動關系
B.支付賠償金
C.按照二倍工資標準支付勞動者仲裁訴訟期間的工資
D.繼續(xù)履行勞動合同

5.單項選擇題用人單位違法與勞動者約定試用期且違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者（）為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A.以勞動者試用期滿月工資
B.以單位該崗位平均工資
C.以單位全體員工平均工資
D.以上海市上年度平均工資

6.單項選擇題用人單位解除勞動合同被確認違法的，勞動者要求繼續(xù)履行，用人單位可以支付賠償金的情形包括（）

A.用人單位不要求繼續(xù)履行的
B.勞動合同已經不能繼續(xù)履
C.勞動者尚未重新就業(yè)的行的
D.勞動者的崗位已被頂替的

8.單項選擇題以下情形，勞動合同期滿終止，用人單位應當支付經濟補償金（）

A.勞動者拒絕續(xù)訂
B.勞動者提出以高于原薪酬標準續(xù)訂用人單位拒絕
C.用人單位提出以低于原薪酬標準續(xù)訂，勞動者拒絕
D.用人單位提出按原薪酬待遇標準續(xù)訂，勞動者拒絕

9.單項選擇題經濟補償金的支付主體為（）

A.人社行政部門
B.工會
C.用人單位
D.用人單位法定代表人