A.獲得最好發(fā)展
B.充分利用資源
C.讓規(guī)劃有序進行
D.避免嚴重問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完全是個人的事
B.是人與環(huán)境互動的結果
C.很多時候身不由己的
D.由行動主導的
A.T往往是非常難以由教育提升的
B.T更多是遺傳而來的
C.環(huán)境可以改造人的T特征
D.T只能通過內省、慎獨的方式提升
A.避免無效人生
B.可以讓人掙更多錢
C.生涯規(guī)劃理念逐步普及
D.獲得更理性的生涯發(fā)展
A.自己心安理得
B.被目標人物認可
C.努力做到完美
D.達成有效的合作
A.充足的睡眠
B.隨性的生活
C.科學的飲食
D.有效的鍛煉
最新試題
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
組織發(fā)展的本質不包括()
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
組織發(fā)展目的不包括()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為()
屬于基礎能力的是()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯(lián)系,這是指導師計劃的()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()