A.T往往是非常難以由教育提升的
B.T更多是遺傳而來的
C.環(huán)境可以改造人的T特征
D.T只能通過內省、慎獨的方式提升
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A.避免無效人生
B.可以讓人掙更多錢
C.生涯規(guī)劃理念逐步普及
D.獲得更理性的生涯發(fā)展
A.自己心安理得
B.被目標人物認可
C.努力做到完美
D.達成有效的合作
A.充足的睡眠
B.隨性的生活
C.科學的飲食
D.有效的鍛煉
A.自我評價
B.自我效能感
C.自我感覺
D.自信程度
A.生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔
B.后悔是無法避免的，因為時間會改變一切
C.再好的選擇，未來都有可能是后悔的
D.生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔
最新試題
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
特別適于對新員工培訓的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關的聯(lián)系，這是指導師計劃的（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
組織發(fā)展目的不包括（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）