A.市政府信訪辦
B.人民檢察院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.喪葬費、撫恤金
B.獨生子女補貼
C.計劃生育獎
D.獎金、津貼、補貼
A.在公開區(qū)域（如員工宿舍、員工食堂等）公布
B.簽訂勞動合同時可以增加一個相關(guān)條款，員工承諾已學習并了解企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，并能遵守
C.新員工入職培訓，讓新員工簽署已知悉相關(guān)規(guī)章制度，而未做相關(guān)培訓
D.以發(fā)文形式送達給各部門，由各部門組織員工討論學習，并做好培訓學習記錄
A.非管理人員
B.管理人員
C.該企業(yè)所有勞動者
D.工會會員
A.個體性的
B.權(quán)利性的
C.集體性的
D.義務(wù)性的
A.上行參與
B.下行參與
C.分享參與
D.代表參與
最新試題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。