單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)成本在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上稱(chēng)作()
A.內(nèi)部成本
B.私人成本
C.社會(huì)成本
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力遷移成本是勞動(dòng)力在流動(dòng)中發(fā)生的()
A.中間成本
B.間接成本
C.直接成本
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力過(guò)剩表現(xiàn)在企業(yè)外部就是()
A.隱性失業(yè)
B.顯性失業(yè)
C.勞動(dòng)力滯存
3.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,均衡的形成由均衡工資率與()決定
A.均衡供給量
B.均衡需求量
C.均衡就業(yè)量
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求曲線不變,勞動(dòng)力供給曲線右移,則會(huì)出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)勞動(dòng)供大于求時(shí),政府一般應(yīng)()
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動(dòng)最低工資
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題