單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求曲線不變,勞動(dòng)力供給曲線右移,則會(huì)出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)勞動(dòng)供大于求時(shí),政府一般應(yīng)()
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動(dòng)最低工資
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動(dòng)收入是指()
A.不勞而獲的收入
B.不正當(dāng)、不合法的收入
C.勞動(dòng)工資以外的收入
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是()關(guān)系
A.此消彼長(zhǎng)
B.同消同長(zhǎng)
C.正相關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題工資率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做()
A.供給富有彈性
B.供給無(wú)彈性
C.供給缺乏彈性
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做()
A.供給富有彈性
B.供給無(wú)彈性
C.供給缺乏彈性
最新試題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題