A.崗位說(shuō)明書(shū)
B.工作崗位規(guī)范
C.工作評(píng)價(jià)
D.工作研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計(jì)劃
A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.精神獎(jiǎng)勵(lì)
C.工作鼓勵(lì)
D.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
A.職前培訓(xùn)
B.人際關(guān)系培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)
A.工資臺(tái)帳
B.獎(jiǎng)勵(lì)制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度
最新試題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才，（）。
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。