A.利益型沖突
B.力量型沖突
C.關(guān)系型沖突
D.角色型沖突
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A.資產(chǎn)管理指標(biāo)
B.所有者權(quán)益指標(biāo)
C.負(fù)債指標(biāo)
D.盈利指標(biāo)
A.會(huì)議通報(bào)
B.職工代表大會(huì)
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.傳達(dá)貫徹會(huì)議精神
B.組織職工代表活動(dòng)
C.處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的重要事項(xiàng)
D.監(jiān)督企業(yè)管理者的執(zhí)行情況
A.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢
B.參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)
C.執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議
D.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.社會(huì)實(shí)踐
C.文獻(xiàn)資料分析
D.問卷調(diào)查
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。