問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)招聘意義。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述個(gè)人報(bào)告的特點(diǎn)和內(nèi)容。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述整體測(cè)評(píng)報(bào)告的內(nèi)容。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn).
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn).
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性?xún)A向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題