A.政治性組織
B.經(jīng)濟(jì)性組織
C.司法機(jī)關(guān)
D.行政機(jī)關(guān)
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A.忽視了組織的動態(tài)方面
B.忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個體利益
C.過分強(qiáng)調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用強(qiáng)調(diào)對人進(jìn)行監(jiān)督控制，容易壓抑人工作的主動性和積極性
D.忽略了外在環(huán)境的不確定性
A.職能
B.行業(yè)或產(chǎn)品
C.區(qū)域
D.服務(wù)對象
A.貧困問題
B.環(huán)境問題
C.對民主的威脅問題
D.民族認(rèn)同問題
A.經(jīng)驗
B.事實
C.判斷
D.經(jīng)驗法則
最新試題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。