判斷題西蒙指出，一般來說，“設(shè)計活動”先于“情報活動”和“抉擇活動”。
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1.多項選擇題傳統(tǒng)的組織理論的局限性有（）。
A.忽視了組織的動態(tài)方面
B.忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個體利益
C.過分強(qiáng)調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用強(qiáng)調(diào)對人進(jìn)行監(jiān)督控制，容易壓抑人工作的主動性和積極性
D.忽略了外在環(huán)境的不確定性
4.單項選擇題在大的、復(fù)雜的組織中，按（）分部化越來越多。
A.職能
B.行業(yè)或產(chǎn)品
C.區(qū)域
D.服務(wù)對象
5.多項選擇題以下哪些屬于全球化在一定程度上也引發(fā)了的問題（）。
A.貧困問題
B.環(huán)境問題
C.對民主的威脅問題
D.民族認(rèn)同問題
6.判斷題星式溝通網(wǎng)絡(luò)相當(dāng)于委員會式的組織機(jī)構(gòu)，所有的成員之間都有相互的溝通和聯(lián)系，處于平等地位，具有較強(qiáng)的民主氣氛以及合作精神。
7.多項選擇題知識的主要構(gòu)成要素包括（）。
A.經(jīng)驗(yàn)
B.事實(shí)
C.判斷
D.經(jīng)驗(yàn)法則
最新試題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
題型：單項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
題型：單項選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題