A.專家系統(tǒng)
B.神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
C.智能代理
D.模糊邏輯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總線網(wǎng)
B.星型網(wǎng)
C.環(huán)型網(wǎng)
D.對等網(wǎng)絡(luò)
A.兩種環(huán)境下都要求用戶參與程序的變更測試
B.兩種環(huán)境下都要求控制從測試庫到生產(chǎn)庫的轉(zhuǎn)換
C.兩種環(huán)境下都要求確保程序版本在網(wǎng)絡(luò)中同步更新
D.兩種環(huán)境下都要求遵守程序緊急變更規(guī)則
A.COBIT 是一套對IT 流程實施有效控制的輔助指南
B.COBIT 由國際信息系統(tǒng)審計和控制協(xié)會ISACA 發(fā)布
C.COBIT 將IT 過程、IT 資源及信息與企業(yè)的策略和目標(biāo)整合形成一個三維的體系結(jié)構(gòu)
D.COBIT 可以給出如何管理技術(shù)環(huán)境帶來的風(fēng)險的建議
A.熱站
B.溫站
C.冷戰(zhàn)
D.冗余信息處理設(shè)施
企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的實施有非常重要的影響，當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略要素變化不大，而且這種變化與企業(yè)原有文化一致時，管理者員工考慮以下哪些內(nèi)容？（）
Ⅰ．利用目前的有力條件，鞏固和加強自己的企業(yè)文化；
Ⅱ．利用企業(yè)文化相對穩(wěn)定及持續(xù)性的特點，充分發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略實施的促進作用；
Ⅲ．與企業(yè)原有文化相適應(yīng)的變革；
Ⅳ．企業(yè)要獎勵具有新企業(yè)文化意識的個人，以促進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
應(yīng)該認(rèn)識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）