單項選擇題人力資源規(guī)劃不包括以下哪個方面（）
A.數量
B.質量
C.結構
D.能力
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1.單項選擇題下列哪個原則是西方公務員制度與我國公務員制度的區(qū)別（）
A.法治原則
B.任人唯賢
C.公平競爭
D.政治中立
2.單項選擇題狹義的公務員包括（）
A.非選舉政府公務人員
B.常任的政府公務人員
C.所有公務人員
D.事業(yè)單位人員
3.單項選擇題科學管理理論階段人事管理的主要目的是（）
A.提高生產效率
B.滿足工人需求
C.提高人際關系水平
D.提高管理水平
4.單項選擇題人力資源的構成包括數量與（）兩個方面。
A.質量
B.年齡
C.能力
D.學歷
5.單項選擇題人力資源作為一種特殊的資源，其主要特點不包括（）
A.能動性
B.時效性
C.不可開發(fā)
D.消耗性
最新試題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
管理人員組織內部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題