單項選擇題下列哪個原則是西方公務員制度與我國公務員制度的區(qū)別（）
A.法治原則
B.任人唯賢
C.公平競爭
D.政治中立
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1.單項選擇題狹義的公務員包括（）
A.非選舉政府公務人員
B.常任的政府公務人員
C.所有公務人員
D.事業(yè)單位人員
2.單項選擇題科學管理理論階段人事管理的主要目的是（）
A.提高生產(chǎn)效率
B.滿足工人需求
C.提高人際關系水平
D.提高管理水平
3.單項選擇題人力資源的構成包括數(shù)量與（）兩個方面。
A.質量
B.年齡
C.能力
D.學歷
4.單項選擇題人力資源作為一種特殊的資源，其主要特點不包括（）
A.能動性
B.時效性
C.不可開發(fā)
D.消耗性
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題