測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）

簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。

提出“尚賢任能”的是（）。

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）