A.回避型
B.爭斗型
C.克制型
D.協(xié)作型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
A.政治素養(yǎng)
B.道德素養(yǎng)
C.能力素養(yǎng)
D.知識素養(yǎng)
A.總理全面領(lǐng)導(dǎo)國務(wù)院工作
B.總理負(fù)責(zé)召集和主持國務(wù)院常務(wù)會議和國務(wù)院全體會議
C.總理擁有人事提名權(quán)
D.總理代表國務(wù)院向全國人大及其常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.理性—法律的權(quán)力
D.合理的權(quán)力
A.沖突的客觀性
B.沖突的主觀性
C.沖突的程度性
D.沖突的多樣性
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部管理
最新試題
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
行政人員可以分為:()
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。